專業知識技能不夠
面對各國買家對機台專業各種知識與加工應用技術的提問,無法立即正確專業答覆。
產品銷售績效不彰
代理商或經銷無法掌握與說明機器的專業功能,往往都是被拿來做比價,無法創造差異化價值。
培訓時間成本過高
國貿業務與代理商或經銷商業務的各自資質不同,學習記憶、邏輯、表達、聆聽、溝通需要經年累月高成本養成。
工作壓力離職頻繁
產品不好、價格太高、市場這裡那裡都不好,獎薪太少抱怨繁多,沒績效選擇離職。
售服人事問題不斷
代理商或經銷對電控與機械問題產生,多半無法提供專業即時性的售服,損及品牌形象。
國際語言能力不足
無法在國際化工作環境英文流暢溝通,詞不達意,主動變被動導致無法取得買家信任。
參展作秀高效益低
國際展費用高,多半展示自家公司還存在,買家展中熱情展後無情,不知誰記得誰,白忙一場。
專業人才有錢難找
專業人才是用時間、專業、態度、金錢堆砌而成,能挖角進也能被挖角出,無法立即培訓與掌握專業人才。